走出舒适区,春节放假心甘情愿继续工作

 晓兔   2018-02-11 21:31   77 人飘过  2 条评论

公司昨天开始已经放假,但是对于很多小伙伴来说,依然要时刻保持着工作状态。以前我很难理解那些假期还努力工作的人,也很讨厌遇见动不动就让员工加班的老板。但是自从今年加入了一家创业公司,对于随时随刻保持工作状态可以说已经是很习以为常的事情了,虽然我依旧在晚上6点准时下班,但是回到家后还是会处理很多工作上的事情,这在以前是很难以想象的,至少对我个人而言。

走出舒适区,春节放假心甘情愿继续工作

起初跳槽到新公司的时候,也经历了一个非常痛苦的磨合期,公司很多业务都处于初始状态,大家都在摸索中,进度非常慢。好几次被老板骂得狗血淋头,即便我是个女孩子,他也没有留任何情面。还遇到了一个也是新来的,只会说不会做,使劲打小报告又脾气炸裂丝毫不尊重女性的男主管。最初那两三个月,压力大到整夜无眠,很想退缩,觉得自己在其他公司干同样的活,有同样的待遇,我为什么要在这家公司这么受气?可是我特别不甘心,因为努力付出了很多,凭什么新来的主管吹吹牛就能把老板哄高兴,而我这么日日夜夜工作还得不到认同。

当时身边有朋友劝我,每家公司都有可能出现这样的情况,如果你不去面对,而是选择辞职来逃避问题,当你下一次碰到这样的问题时,难道依然选择辞职么?如果你觉得新来的主管是个纸上谈兵啥也不会做,只会吹的人,那么想让他滚蛋最好的方法就是你自己有能力代替他。一个人只是吹牛都能拿着比你高的工资舒舒服服在一家公司待下去,只能说明两种情况,要么他确实在对付领导方面有过人的本领,要么就是领导自己傻。

之后又过了几周,在某种机缘巧合下吧,我测试出了一条有效渠道,慢慢做出了一些成绩。而随着时间的推移,老板似乎发现了新来的主管貌似是个大忽悠,我也终于迎来了看他收拾东西滚蛋内心欢呼雀跃的日子。于是接下来,我虽然还背负着一部分业绩方面的压力,但显然逐步走到了一个舒适区,老板不再追问我为什么做不出业绩而是让我想办法提升业绩,也没有糟心的主管整天想把我们部门的人赶走招一批听他话的。而我从小又是那种,轮不到表扬也不太会受到批评的人,所以我做的工作通常也就刚好及格,很少优秀。

两个月后,BOSS突然找我,说打算让我来负责部门的整体业绩,我当时听到的时候第一反映其实是拒绝,因为首先我怕自己做不好,然后是我不想承受这么大的压力。BOSS说给我两天时间考虑。于是我思来想去,记起此前看过的一篇文章,大概意思就是人要不断进步,就应该走出舒适区,去迎接新的挑战,让人生进入一个新高度。算起来我也工作超过10年了,从来都只是个普普通通的小职员,换了N份工作,而每次换工作的理由除了薪水涨得慢之外,就是学不到新东西,每天的工作变得无聊,感觉在浪费时间,离自己买房付首付的目标也遥遥无期。

如果我能调整好心态把这件事当作一个机遇,努力去做,就算做不好,这过程中一定也能学到比之前更多的东西吧,然后我就这么稀里糊涂地接受了这个职位,重新面对压力,担负起责任来。也真的比以前更积极更努力了,因为BOSS又开始追着问我要业绩数据了,真是没办法,只能随时保持工作状态,不过也算是心甘情愿地在假期加班了,这样的加班我已经不单纯认为是在为公司付出,对于自身来说,能学到更多,技术上也能提升更多。

一切都是全新的开始。2018加油吧!

历史上的今天:

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  1. Alpha
    Alpha 【农民】 @回复

    机遇来了,更大程度上是拓宽自己极限的机会。
    加油。